Ａ. 当社は今期で40期を迎え、50期ビジョンとして、「世界最高峰のデジタルプリンティングカンパニーになること」と、「日本で一番大切にしたい会社大賞受賞」を目指しています。
　世界最高峰のデジタルプリンティングカンパニーとは、売上だけでなく、顧客満足度や従業員満足度、さらには世の中をワクワクさせることにおいてもナンバー１になることです。
　今、相手に何かを伝えること以上に、相手に伝わることが求められています。紙やデジタルの二次元情報を三次元の立体感のあるポップアップを効果的に駆使し、「伝えること」より「伝わること」を追求していきます。
　当社では、お客様の要求を忠実に守ってカタチにする制作メンバーが60名いますが、お客様に指名されるクリエイターやディレクターはまだ一握りです。2020年までにお客様に指名されるクリエイターやディレクターを20名養成し、さらに50期を迎える2029年までに60名養成します。
　当社のこれまでの歴史はまさにチャレンジの連続であり、これからも100年続く企業になるために、チャレンジする企業を最大限に支援し、当社もチャレンジし続けていきます。

Ａ. 当社のコーポレートスローガンにある「安心品質を」というメッセージには、いろんな意味が含まれますが、一般的な印刷品質のみならず、お客様のLTV（Life Time Value：顧客生涯価値）を最大化することを宣言しています。
　LTVには、「収益価値」、「顧客価値」、「社員価値」、「社会価値」があり、顧客ニーズに合わせて最大化することが我々の使命です。

Ａ. 当社の経営理念は、100年後も評価される会社を作ることであり、「顧客の繁栄と信頼」、「会社の発展と永続」、「社員の成長と自己実現」、これらを同時に達成することです。
　また、私たちは「人を幸せにする経営」を目指しています。ここでいう「人」とは、従業員やその家族、外注先・仕入先、顧客、地域社会、株主の5者を指します。当社が「正しいことを正しく行う企業」であるために、社員には幅広くチャレンジできる環境を提供していきます。
　当社はこれまで業界に先立って、欧米から最新鋭の設備を導入し、時代の流れや顧客ニーズに合わせてサービスを提供してきましたが、今後は当社独自開発の最新鋭設備を海外に輸出していき、ワールドワイドでデジタル印刷業界に新たな革命を起こして参ります。

Ａ. 社員一人ひとりが毎日健やかに生き生きと、やりがいや働きがいを持って、活躍できる環境を提供することです。また、企業理念やビジョンを土台にした目標や計画、日々の行動が一貫した理念経営の実践です。

Ａ. 50期ビジョンとして、「世界最高峰のデジタルプリンティングカンパニーになること」と、「日本で一番大切にしたい会社大賞受賞」を目指していますが、社員一人ひとりが自ら考えて行動し、その結果に対して責任を持つ主体性やリーダーシップのある人財を採用し、育成していくことです。
　ダーウィンの進化論には、「環境の変化に従って生きるために進化する」とありますが、デジタルの時代には、環境の変化に合わせて進化すれば淘汰されます。変化する環境をあらかじめ予測して、これからもチャレンジし続けていきます。