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採用募集についての注意点

採用募集に関するプライバシーポリシー

株式会社ウイル・コーポレーション（以下、当社といいます）は、採用募集に際し、応募者の個人情報（氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日等個人を特定できる情報）について、以下のポリシーに従い、適切な取り扱い及び保護に努めております。
応募の際は、これらの内容につきご理解、ご承諾いただいた上で、個人情報をご提供くださるようお願い申し上げます。

1. 個人情報の取得: 当社は、採用活動においては応募者よりの電話や電子メールによる連絡、応募書類の提出、および就職支援サイトを通じてのエントリー情報の提供等の方法により応募者の個人情報を適正に取得します。
なお、取得情報には、採用選考の過程で提出いただく健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書等に記載された個人情報も含みます。
2. 個人情報の利用: 当社は、応募者からご提供いただいた個人情報を、採用選考の目的の範囲内で利用し、本人の同意なく目的以外で利用しません。ただし、採用決定し入社された場合は、従業員情報として雇用管理（人員配置その他）に必要な範囲内で利用します。
3. 個人情報の第三者への提供: 当社は、以下に該当する場合を除き、本人の同意なく個人情報を第三者に提供または開示しません。
4. 委託先等の管理: 当社は、上記３により応募者の個人情報を提供または開示する委託先に対し、適切な取扱い及び保護を行わせ、第三者への開示・提供または上記２の目的以外の利用を禁止します。
5. 応募者の任意性: 当社の要求する個人情報を提供していただくことには、応募者の任意性があります。ただし、提供していただけなかった個人情報があることにより、不採用となる場合があります。
6. 個人情報の安全管理: 当社は、個人情報の漏洩等事故のないよう適切な安全対策を講じ、保管・管理に努めます。
7. 個人情報の照会・訂正等: 応募者がご自身の個人情報について内容確認または訂正等を希望される場合は、以下にお問い合わせください。